一体化HR SaaS
中国

一体化HR SaaS

功能简介 :一体化HR SaaS软件和服务

官网简介 ( 由人工智能提供技术支持 )

¥100元/年 10字以内 高效AI工具 创新必备 智能工具集 效率倍增
AI全能工具 助力发展 精选AI工具 事半功倍 AI工具集合 智领未来
北森HRSaaS一体化人才管理云平台,为企业提供覆盖人才测评、招聘管理、绩效管理、组织人事、薪酬、假勤、继任、调查、Onboarding等业务全流程的一体化HR SaaS软件和服务,并通过自有PaaS平台满足中大型企业个性化和自主开发的需求。

北森HRSaaS软件的功能和应用场景,涵盖了人才测评、招聘、绩效、人力资源管理等一体化人才管理云平台的各个方面。

试工管理

生成试工二维码,候选人扫码进入系统。

实现试工期间的打卡、评价、录用等流程。

多元化传播吸引人才,数字化工具承载线上线下融合的招聘方式。

合理运用校招数据建立招聘决策模型和应用机制。

干部竞聘与选聘

通过干部竞聘、市场化选聘及动态人岗匹配,激活人才与组织活力。

应用盘点等方式诊断关键人才,并提出调整或培养建议。

部门管理工作台

从BP视角出发,包含人员招聘测评、入离职、休假、生日祝福等功能。

让HR敏捷应对多变的外部环境,解决互联网全员招聘的业务管理诉求。

及时提交招聘需求、了解进度、处理招聘流程。

人才发展体系

快速搭建体系化和标准化的人才发展体系。

提供个性化的学习与培养方案。

在工作台中快速处理简历,安排人员面试及offer发放。

全流程跟进招聘环节,及时补充人员,保证门店正常运营。

员工培训与管理

定期对员工进行针对性学习与培训,提高业务能力与服务水平。

下发学习任务后,店长可随时掌握店员学习进度与完成情况。

定期排班并关注店员休假情况,保证班休平衡。

每月考勤核算关注店员出勤,保证薪资发放。

支援业务办理,快速完成人员调配。

组织体系构建

构建多法人、多区域中心、跨境运营的组织体系,支撑集团化运营模式。

根据不同组织下的用工需要与细分维度,实现强或弱的编制控制。

遵从属地与行业标准,持续追踪研发、质量等人员资质备案。

培训过程线上管理,在线签署培训协议。

关键岗位人才标准

数字化关键岗位人才标准,如研发总监、生产主管、营销总监等。

个性化不同人群盘点内容与流程,依据人才池胜任力标准及测评/360结果,寻找能力短板,科学制定发展计划并追踪。

复杂组织管控

支持“集团-产业/区域-基地”复杂组织管控,管控至车间、工序级。

适用HR三支柱模式,支持多维/矩阵组织及兼职等多样化管理。

对接170+外部招聘渠道,拓展广泛简历资源。

新能源行业特定管理

适应新能源行业的外出管理、计划加班、分段加班、跨天加班、综合工时及研发工时管理等。

校招生与管培生管理

定义校招生、管培生人才标准,借助北森招聘系统、测评工具及内部招募官培养等,帮助组织建立标准的校园招募体系。

优化流程并提升招募成功率。

进行入库选拔测评、在库培养建议、出库检核。

项目现场管理与人才效能

设计科学的流程和评价工具,协助项目现场管理。

通过盘点等方式诊断关键人才,并提出调整或培养建议,实现组织人才效能最大化。

外勤队伍管理

外勤队伍分层分级管理,对目标客群与业务能力匹配性分级,打造高产能的绩优队伍。

实现从人海战术到产能驱动。

结合各地/区域市场状况,对三四线机构负责人及前台条线负责人进行人才队伍建设。

动态人才规划与转型

通过动态人才规划、标准的人才盘点及继任计划,为人才补给和人才发展提供持续不断的动力。

加速企业转型。

总的来说,北森HRSaaS软件通过全面的人才管理功能,帮助企业高效管理人力资源,提升招聘效率,优化员工培训与发展,构建强大的组织体系,从而推动企业转型升级和持续发展。

相关标签

网址预览

常见问题

本站 人工智能 提供的 一体化HR SaaS官网在无法访问时该如何解决? 解决办法如下:一、一体化HR SaaS网站打不开时,请检查网络连接,确保设备已连接到互联网或重启路由器!二、检查浏览器设置,清除缓存和Cookies,禁用代理服务器。三、更改DNS配置,尝试将DNS服务器设置为公共的DNS服务器。四、检查防火墙设置,确保防火墙允许浏览器访问一体化HR SaaS网站。优化以上设置,99%能解决一体化HR SaaS网站无法访问的问题。若还是打不开,则有可能是一体化HR SaaS网站正在更新维护中,请及时向本站反馈一体化HR SaaS网站访问异常情况,本站人工智能会及时处理并修复访问。

相关导航